GROUPE SOS SANTE : ATTENTION LES HEURES SUP DE 2018 NE SERONT PAS DEFISCALISEES

Suite à la parution du décret n°2019-40 du 24 janvier 2019 ,relatif à l'exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires et complémentaires, l'entrée en vigueur du  décret s'applique aux cotisations et aux contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2019.

Les heures Supplémentaires effectuées courant 2018 ne sont donc pas concernées. En cas d'erreur dans votre demande de paiement des HS, nous vous invitons à renvoyer un courrier à la Direction.

GROUPE SOS SANTE : ELECTIONS PROFESSIONNELLES/ APPEL A CANDIDATURE

Force Ouvrière a négocié la mise en place des prochaines élections des représentants du personnel.

La   fusion des instances limite le nombre d’élus. Il faut donc agir!

DEVENEZ ACTEURS DE VOS DROITS!

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Groupe SOS Santé : FO dénonce l'accord Aménagement du Temps de Travail

Le syndicat FO a dénoncé l’accord ATT (Aménagement du Temps de Travail) du groupe SOS Santé le 30 décembre 2020. Le syndicat qui  s’était opposé cet  accord  en 2017 a pu démontrer son caractère  injuste et  inéquitable   mais surtout des insuffisances dans les clauses de l’accord avec de réelles  lacunes.

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Groupe SOS Santé : FO signe un nouvel accord ATT

Ci dessous, les principaux  changements de l'accord d'aménagement du temps de travail qui sera effectif à partir du 1er janvier 2022. Une réunion de présentation avec vos questions vous sera proposé prochainement . Attention le tract est spécifique à l'hôtel-Dieu du Creusot.

 

Groupe SOS Santé : La centralisation de la paie a été « catastrophique »

Lors du CCE du 7 novembre à Metz, M. Prin, directeur du groupe SOS SANTÉ et démissionnaire dans 2 mois a qualifié de « catastrophique » la mise en place de la centralisation du service paie.

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GROUPE SOS SANTE : LA PRIME MACRON

Le groupe SOS Santé annonce le versement d’une prime exceptionnelle, dite "prime Macron" à l’ensemble de ses salariés dont la rémunération NET est inférieure à 1250 €.

200 € pour les salariés dont le salaire de base est inférieur à 1250 € net ou environ 1600 € brut : voir la 1ère ligne de votre fiche de paie "salaire de base" qui est en brut.

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Groupe SOS Santé : La Réa et l'USC de Saint Avold en grève le 11 mai

Le syndicat FO appelle à la grève ! C’est bien ce besoin de reconnaissance qui est au centre des débats, la reconnaissance d’une spécialité en réanimation. Ces mêmes agents qui ont dû former d’autres soignants pendant la première vague COVID lorsque l’on a eu besoin de transformer des secteurs conventionnels en services de réanimation éphémères, gage de leur expertise. Aussi nos revendications sont:

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Groupe SOS Santé : les CDD devront réclamer la prime Ségur de septembre 2020

Suite à la mise en place de la prime Ségur, le groupe SOS Santé avait refusé de payer cette prime aux CDD pour le mois de septembre 2020. Suite à la dénonciation de FO  sur le caractère illégal et discriminatoire de cette situation, la Direction du Groupe a décidé de rembourser cette prime uniquement sur demande.

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Groupe SOS Santé : les heures supplémentaires 2020

Ci dessous 2 modèles de lettre pour demander :

- le paiement ou la récupération (ou les 2) des heures supplémentaires 2020
- des CP supplémentaires selon les dispositions de l'article L3141-8 alinéa 2 du Code du Travail

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GROUPE SOS SANTE : MODALITES ET REGIME DES HEURES SUPPLEMENTAIRES

SOSARTICLES 5.9 ET 5.10 de l’accord ATT du Groupe SOS Santé

Accord non signé par FO car en dessous de la Convention Collective Nationale 51

Ce qu’il faut RETENIR :

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Groupe SOS Santé : Mont-Saint-Martin dans le JT de France 2 du 12 avril 2021

Lundi 12 avril dans le journal du 20 h de France 2, Anne Sophie Lapix informe de la revalorisation salariale prévue en octobre 2021 des soignants et  l'urgence de rendre les métiers plus attractifs. Elle rappelle que certaines infirmières n'hésitent  plus à franchir les frontières. Le reportage a lieu au Luxembourg et à l'hôpital de Mont-Saint-Martin groupe SOS santé.

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Groupe SOS Santé : mutuelle d'entreprise

Suite à une erreur de Gras Savoye, certains salariés ou ayants droit du Groupe SOS Santé ont été radiés de la mutuelle santé en 2020. FO a rapidement prévenu la Direction pour qu'elle intervienne auprès du courtier afin qu'il procède aux rectificatifs. Nous invitons l'ensemble des salariés à vérifier leurs inscriptions auprès de la mutuelle.

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