FO Santé : Accueil

Non à l'interprétation abusive de l'article L3141-8 alinéa 2

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Créé le vendredi 8 novembre 2024 08:35

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Primes à venir dans le groupe SOS Santé

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Créé le samedi 12 octobre 2024 09:53

Journal Mensuel FO N°29 Hotel-Dieu le Creusot Septembre 2024

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Créé le jeudi 26 septembre 2024 16:43

Votre syndicat FO agit pour vous !

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Créé le jeudi 26 septembre 2024 16:28

Tract CP : exigeons l'équité

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Créé le jeudi 26 septembre 2024 16:23

Journal Mensuel FO N°28 Hotel-Dieu le Creusot Juillet Août 2024

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Créé le lundi 5 août 2024 11:56

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE, Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

Journal Mensuel FO N°27 Hotel-Dieu le Creusot Juin 2024

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Créé le lundi 5 août 2024 11:51

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE, Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

Journal mensuel FO Hôtel-Dieu Le Creusot n°26 mai 2024

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Créé le jeudi 16 mai 2024 10:18

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE : Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

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Journal mensuel FO Hôtel-Dieu Le Creusot n°25 Avril 2024

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Créé le jeudi 16 mai 2024 10:13

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE : Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

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Les dossiers noirs du handicap : Zone Interdite épingle le Groupe SOS !

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Créé le lundi 1 avril 2024 13:41

Le 24 mars 2024, l'émission "Zone Interdite" a mis en lumière les sombres réalités de la prise en charge des personnes en situation de handicap en France, notamment en pointant du doigt le Groupe SOS. À 1 heure et 18 minutes de reportage, l'émission a révélé une série accablante de problèmes, mettant en lumière des pratiques douteuses concernant l'allocation Logement Social (ALS).

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Journal Mensuel FO N°24 Hotel-Dieu le Creusot Mars 2024

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Créé le vendredi 29 mars 2024 07:36

L’employeur doit-il rembourser les frais professionnels liés à l'achat de chaussures de travail ?

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Créé le mercredi 27 mars 2024 13:23

Les frais exposés par un salarié, pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’entreprise, doivent lui être remboursés, sans qu’ils puissent être imputés sur la rémunération qui lui est due (Cass. soc., 25-2-98, n°95-44096). Le remboursement se fait généralement sur la présentation d’un justificatif des frais engagés.

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