La valeur du point est réévaluée à 4,447 € au 1er juillet 2018

Cette réévaluation de la valeur du point au 01.07.2018 est prévue par l'avenant n°2017-02 du 15 mars 2017.

En effet, cet avenant prévoit que la valeur du point ( qui était de 4,403 € depuis le 1^er décembre 2010) fait l’objet d’une réévaluation de 1%, pour atteindre 4,447 €.

Cette augmentation devait ainsi se réaliser de façon progressive en deux étapes :

-          la première étape de l’augmentation était applicable à compter du 1^er juillet 2017 et portait la valeur du point à 4,425 € (4,403 € majoré de 0,5%),

-          la seconde étape de l’augmentation est applicable à compter du 1^er juillet 2018 et porte la valeur du point à 4,447 € (4,403 € majoré de 1%).

Concernant notre convention Collective Nationale 51 :

Le point conventionnel évolue très faiblement depuis plusieurs années comparé à l’évolution de l’indice des prix à la consommation :

Il est rapidement constaté un net décrochage dés le début des années 2000 et un écart en % qui augmente régulièrement pour atteindre pratiquement 17% en 17 ans soit en moyenne un décrochage de 1% par an. L évolution de l’ancienneté conventionnelle ne compense pas cet effritement régulier du pouvoir d’achat (évolution 18% du salaire de référence sur les 20 première années d’exercice). De plus l’évolution de l’ancienneté n’a pas vocation à compenser la perte de pouvoir d’achat mais de reconnaître la stabilité de la relation contractuelle. Cette tendance ne devrait pas se modifier dans les années futures au regard de la volonté du gouvernement de réduire les déficits publics qui comprennent les comptes sociaux (sécurité sociale, financement de la dépendance ou du handicap, etc..)  en-dessous du seuil de 3% en 2018. 

Commentaire FORCE OUVRIERE :

On ne pourra pas s’arrêter à des mesurettes, l’augmentation ne doit pas être prise par le petit bout de la lorgnette, l’augmentation des salaires est la principale demande des salariés, nous voulons une augmentation importante de la valeur du point et la mise en cohérence des grilles de classifications. Ce seront les principales revendications de FORCE OUVRIERE.