Retour de CA sur un week-end travaillé : un véritable vol organisé

Suite au CE du jeudi 7 aout 2014, la direction n'a pas pu  donner d'explication sur l'oubli du RH (repos hebdomadaire ) légal lors d'un retour de CA sur WE travaillé.

Il ne vous reste plus qu'à demander le remboursement d'un CA  par semaine pour un retour sur week-end travaillé et ce sur les 3 dernières années.

Relire les explications :  Bulletin d'information FO du 24 juillet 2014