FO Santé : Accueil
Réforme des retraites : Débuter sa carrière à 19 ans pour peut-être partir à 62 ans !
Créé le mardi 28 janvier 2014
Avec la bénédiction de certaines organisations syndicales, la loi sur la réforme des retraites vient de paraitre au journal officiel le 21 janvier 2014, marquant ainsi un allongement de la durée de cotisations requise pour l'obtention d'une retraite à taux plein.
L'échéancier, pour un départ à taux plein, sera le suivant :
Pour un assuré né : | Et atteignant 62 ans en : | La durée requise pour le taux plein sera de : |
de 1958 à 1960 | 2020 | 41 ans et 3 trimestres |
de 1961 à 1963 | 2023 | 42 ans |
de 1964 à 1966 | 2026 | 42 ans et 1 trimestre |
de 1967 à 1969 | 2029 | 42 ans et demi |
de 1970 à 1972 | 2032 | 42 ans et 3 trimestres |
en 1973 | 2035 | 43 ans |
après 1973 | 43 ans |
Pour partir à la retraite à 62 ans à taux plein, la génération 1973 et les suivantes devront avoir commencé leur carrière à 19 ans et n'avoir connu aucune interruption de celle-ci. Ce qui ne constitue pas la majorité des cas, loin de là !
Rappelons que la contre-réforme mise en place par François FILLON en 2003, vivement critiquée, prévoit déjà un allongement de la durée des cotisations pour passer de 37 ans et demi à 41 ans et demi. Avec la nouvelle contre-réforme qui rentre en vigueur au 1 er janvier 2014, les générations nées à compter de 1973 devront donc cotiser encore une année et demie de plus.