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Hôtel-Dieu Le Creusot : les salariés embauchés avant 2015 vont enfin bénéficier des jours SOS Santé

Ce fut une bataille de plusieurs années mais remportée par FO puisque dorénavant tous les salariés sans exception vont bénéficier des jours SOS Santé. Le 31 décembre est le jour des comptes puisque l'accord précise que  :

 " il est octroyé trois jours Santé par an, au prorata du temps contractuel, aux salariés du groupe SOS Santé.

Ces jours Santé sont octroyés aux seuls salariés présent à l'effectif à la date de son octroi, selon les conditions d'ancienneté suivantes :

1 jour par an pour les salariés justifiant de plus de 5 ans d'ancienneté au Groupe SOS et qui seront inscrit à l'effectif à la date de son octroi. Ce jour sera alloué au 31 décembre de chaque année, suivant l'année pendant laquelle le salarié aura entamé sa sixième année d'ancienneté au Groupe SOS.

1 jour par an pour les salariés justifiant de plus de 8 ans d'ancienneté au Groupe SOS et qui seront inscrit à l'effectif à la date de son octroi. Ce jour sera alloué au 31 décembre de chaque année, suivant l'année pendant laquelle le salarié aura entamé sa neuvième année d'ancienneté au Groupe SOS.

1 jour par an pour les salariés justifiant de plus de 15 ans d'ancienneté au Groupe SOS et qui seront inscrit à l'effectif à la date de son octroi. Ce jour sera alloué au 31 décembre de chaque année, suivant l'année pendant laquelle le salarié aura entamé sa 16 année d'ancienneté au Groupe SOS.

Ces jours Santé pourront être pris à l'initiative du salarié et seront imposés si nécessaire afin qu'ils soient pris sur l'année qui suivra son octroi. Ils ne seront en aucun cas rémunérés ni reportés au-delà. "