Les suites du DEBRAYAGE et gréve du 10 décembre 2013

A l'appel de FO, les archives avaient débuté une grève qui s'est terminée au bout de 2 heures avec de réelles satisfactions puisque  la direction va affecter 1 ETP (équivalent Temps Plein) supplémentaire et aménager de nouveaux locaux pour ce service avec des échéances à respecter.

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DEBRAYAGE à la Fondation Hôtel-Dieu Le Creusot le 10 décembre 2013

A l'appel des organisations syndicales FO, CGT, CFDT et CFE, plus de 150 hospitaliers ont débrayé ce mardi 10 décembre à 14 h  pour manifester leur mécontentement. Ci dessous les photos de FO, Creusot-infos et montceau news ainsi que  le discours de FO.

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Véritable déni de démocratie à la FHD le Creusot

Alors que 3 préavis de grève sont déposés à la direction de la FHD depuis plus de 5 jours.

Celle-ci n’a engagé aucune négociation avec les organisations syndicales sur les revendications déposées et préfère s’organiser pour contrer ce mouvement de résistance.

Elle va jusqu'à assigné du personnel non-gréviste ! Du jamais vu !

Pour info, à la FHD il n’existe pas d’accord collectif instaurant un service minimum.

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DEBRAYAGE ET GREVE LE 10 DECEMBRE 2013

L'ensemble des organisations syndicales FO, CGT, CFDT et CFE-CGC appellent à un débrayage des hospitaliers de la Fondation Hôtel-Dieu le Creusot le Mardi 10 décembre 2013 à 14h. Elles invitent les salariés  à se  rassembler devant la grille principale de l'Hôpital. De plus, un mouvement de grève reconductible débutera ce même jour au service des Archives à l'appel de FO.

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Le directeur de l'ARS en visite à la FHD Le Creusot le 4 septembre prochain

Christophe Lannelongue, directeur général de l'ARS de Bourgogne, se rendra le 4 septembre prochain en Saône et Loire à la visite du CH du Creusot qui se déroulera de 15 h 00 à 18 h 00 :

- Rencontre du conseil (directeur, maire, président CME) de 15h à 15h30   à la Direction
- Visite du centre hospitalier (2 services : proposition du CH) de 15h30 à 16h30 par la DSI
- Rencontre de la CME et des organisations syndicales de 16h30 à 18h Salle CA

Communiqué : 1 an après la décision du TGI

La direction annonce un déficit prévisionnel de 3.7 millions € pour l’année 2013

Ce qui a été fait :                                  

• Suppression de  75.2 ETP soit + de 80 postes
• Cession du site Foch à la ville du Creusot soit 10 millions d’€uros
• Abandon des créances
• Ouverture de la chirurgie ambulatoire et fermeture d’un service de chirurgie

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Fermeture estivale FHD 2013

Prévisions de fermeture de services cet été

Les personnels des services concernés seront redéployés dans les autres services  à hauteur de 50%

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Laboratoire d'analyses : FO à la mairie du Creusot puis à l'ARS de Dijon

Après la réunion à la mairie du Creusot concernant le laboratoire, FO s'est déplacé à l'ARS à Dijon l'après-midi.

Ci-dessous l'article de Creusot-infos qui résume la rencontre avec M. Billardon, Maire du Creusot :

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NON à l'offre de rachat d'ACM BIO et son plan social !

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FO boycottera la réunion du 23 avril portant sur le volet social du projet d'établissement !

« Les représentants FO ne seront pas des élus godillots ! ». Devant l’absence de réponse de l’administration concernant les discriminations portant sur la recommandation patronale, FO a décidé de boycotter la réunion du 23 avril à 17h.

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Recommandation patronale : la direction de la FHD fait 2 poids 2 mesures...

Rappel : La Convention collective nationale 51 a été dénoncée par la fédération patronale (la FEHAP) en juillet 2011, l'objectif étant de réduire la masse salariale et de supprimer tous les acquis conventionnels.

Juillet 2012 : La FEHAP arrête les négociations et  passe en FORCE avec le soutien du Marisol Tourraine, Ministre de la Santé qui  valide LA RECOMMANDATION PATRONALE le 21 décembre.

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Communiqué FO suite au courrier de la direction concernant la CCN51

Suite à la  recommandation patronale provenant de la FEHAP à Paris, la direction de la FHD a décidé d'informer les salariés par courrier qu'il y avait de nouvelles dispositions relatives à l'évolution de l'ancienneté et que la rémunération ne sera pas conforme tant que les paramètres du logiciel de paie ne seront à jour.

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