H.D. Le Creusot
Véritable déni de démocratie à la FHD le Creusot
Alors que 3 préavis de grève sont déposés à la direction de la FHD depuis plus de 5 jours.
Celle-ci n’a engagé aucune négociation avec les organisations syndicales sur les revendications déposées et préfère s’organiser pour contrer ce mouvement de résistance.
Elle va jusqu'à assigné du personnel non-gréviste ! Du jamais vu !
Pour info, à la FHD il n’existe pas d’accord collectif instaurant un service minimum.
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DEBRAYAGE ET GREVE LE 10 DECEMBRE 2013
L'ensemble des organisations syndicales FO, CGT, CFDT et CFE-CGC appellent à un débrayage des hospitaliers de la Fondation Hôtel-Dieu le Creusot le Mardi 10 décembre 2013 à 14h. Elles invitent les salariés à se rassembler devant la grille principale de l'Hôpital. De plus, un mouvement de grève reconductible débutera ce même jour au service des Archives à l'appel de FO.
Le directeur de l'ARS en visite à la FHD Le Creusot le 4 septembre prochain
Christophe Lannelongue, directeur général de l'ARS de Bourgogne, se rendra le 4 septembre prochain en Saône et Loire à la visite du CH du Creusot qui se déroulera de 15 h 00 à 18 h 00 :
- Rencontre du conseil (directeur, maire, président CME) de 15h à 15h30 à la Direction
- Visite du centre hospitalier (2 services : proposition du CH) de 15h30 à 16h30 par la DSI
- Rencontre de la CME et des organisations syndicales de 16h30 à 18h Salle CA
Communiqué : 1 an après la décision du TGI
La direction annonce un déficit prévisionnel de 3.7 millions € pour l’année 2013
Ce qui a été fait :
- Suppression de 75.2 ETP soit + de 80 postes
- Cession du site Foch à la ville du Creusot soit 10 millions d’€uros
- Abandon des créances
- Ouverture de la chirurgie ambulatoire et fermeture d’un service de chirurgie
Fermeture estivale FHD 2013
Prévisions de fermeture de services cet été
Les personnels des services concernés seront redéployés dans les autres services à hauteur de 50%
Laboratoire d'analyses : FO à la mairie du Creusot puis à l'ARS de Dijon
Après la réunion à la mairie du Creusot concernant le laboratoire, FO s'est déplacé à l'ARS à Dijon l'après-midi.
Ci-dessous l'article de Creusot-infos qui résume la rencontre avec M. Billardon, Maire du Creusot :
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FO boycottera la réunion du 23 avril portant sur le volet social du projet d'établissement !
« Les représentants FO ne seront pas des élus godillots ! ». Devant l’absence de réponse de l’administration concernant les discriminations portant sur la recommandation patronale, FO a décidé de boycotter la réunion du 23 avril à 17h.
Recommandation patronale : la direction de la FHD fait 2 poids 2 mesures...
Rappel : La Convention collective nationale 51 a été dénoncée par la fédération patronale (la FEHAP) en juillet 2011, l'objectif étant de réduire la masse salariale et de supprimer tous les acquis conventionnels.
Juillet 2012 : La FEHAP arrête les négociations et passe en FORCE avec le soutien du Marisol Tourraine, Ministre de la Santé qui valide LA RECOMMANDATION PATRONALE le 21 décembre.
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Communiqué FO suite au courrier de la direction concernant la CCN51
Suite à la recommandation patronale provenant de la FEHAP à Paris, la direction de la FHD a décidé d'informer les salariés par courrier qu'il y avait de nouvelles dispositions relatives à l'évolution de l'ancienneté et que la rémunération ne sera pas conforme tant que les paramètres du logiciel de paie ne seront à jour.
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L'abri anti-bombardements de l'Hôtel-Dieu a été découvert et détruit
Il avait été construit il y a plus de 70 ans pour protéger les malades de l'Hôtel-Dieu et les habitants du quartier de la Croix-Menée.Les travaux préparatoires à la construction d'un EPHAD sur le site de l'Hôtel-Dieu du Creusot ont permis de faire ressortir de l'oubli un abri anti-bombardements qui avait été construit au début de la deuxième guerre mondiale.
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PERIODE TRANSITOIRE
Durée : inconnue (dépendante des travaux des commissions)
Rappelons juste que certaines commissions se sont réunies qu’une seule fois depuis début juillet.
Résultat : les personnels soignants et administratifs deviennent la variable d’ajustement organisationnelle.