FO Santé : Accueil

Smic : + 0,6 % au 1er janvier 2016...

Le nouveau montant horaire brut est porté à 9,67 € au 1^er janvier 2016 (contre 9,61 € depuis le 1^er janvier 2015).

À partir du 1^er janvier 2016, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 0,6 % (contre 0,8 % au 1^er janvier 2015).

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Hôtel-Dieu : jour 1 de l’ère SOS (Le Jsl)

Les derniers départs s’effectuent aujourd’hui. En tout, 76 salariés, dont environ la moitié d’infirmiers, quittent l’Hôtel-Dieu, qui doit se réorganiser dans l'urgence. ACTUALISE

Le 17 décembre à 00h00, l'Hôtel-Dieu devenait propriété du Groupe SOS...

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Hôtel-Dieu : Réunion d'information sur la mutuelle obligatoire

Beaucoup trop de personnes pour une si petite salle ! Plusieurs salariés ont du rebrousser chemin faute de places. La direction à fait savoir qu'elle fera parvenir une synthèse de la réunion à l'ensemble des services.

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Le Jsl du 4 janvier 2016 : "Hôtel-Dieu : 76 salariés sont partis"

Les salariés licenciés sont dispensés de travail à compter du 4 janvier. 76 postes supprimés à l'Hôtel-Dieu du Creusot dont 38 licenciements contraints.
La qualité des soins va-t-elle rester la même ? Quel avenir pour les salariés licenciés?
 
Des précisions dans l'édition Le JSL Le Creusot Autunois-Morvan du lundi 4 janvier 2016.

Complémentaire santé : Réunion d'information le 5 janvier 2016 à 14h30

Dans le cadre de la mutuelle obligatoire qui sera mise en place au sein de l'HOTEL-DIEU, la direction invite l'ensemble du personnel à participer à une réunion :

LE MARDI 5 JANVIER 2016 A 14H30
SALLE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
GRAS SAVOYE sera présent afin de répondre à vos questions

LE CREUSOT : Ambiance survoltée et glaciale, jeudi soir, pour la venue d’André Billardon aux Urgences de l’Hôtel-Dieu

«J’ai un enfant de 5 mois et je suis licencié. Comment cela est-il possible ? On me dit que je n’ai pas de charge de famille, parce qu’ils se sont arrêtés à 2014. Comment peut-on m’avoir licencié ? Fallait-il que je vous amène mon enfant ce soir pour le prouver…» C’est l’une des déclarations lancées à André Billardon, jeudi soir, dans les locaux des urgences à l’Hôtel-Dieu.

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Les salariés des urgences réservent un accueil glacial au maire André Billardon

Pour la traditionnelle tournée des services publics, jeudi 31 janvier, le maire du Creusot et son équipe ont rendu visite aux urgences de l'Hôtel-Dieu du Creusot. Au mauvais moment : des salariés en colère attendaient André Billardon, non pour lui souhaiter la bonne année, mais pour lui demander des comptes sur sa gestion du dossier de reprise de l'hôpital.

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L’hospitalisation à domicile bientôt chamboulée ?

Les 31 salariés de l’hospitalisation à domicile (HAD) Le Creusot - Montceau - Autun craignent une réorganisation brutale de leur service. La direction ...

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LE CREUSOT : De vives inquiétudes soulevées par le personnel de l'Hospitalisation à Domicile quant à leur avenir

En réponse à un communiqué de presse de leur Administrateur Isabelle Tabyaoui qui évoquait la restructuration du service d'Hospitalisation à Domicile dans le Nord-Ouest du Département, le personnel de l'HAD du Creusot-Montceau-Autun a exprimé ce mardi de fortes inquiétudes sur l'avenir de ce service à la population qui a fait ses preuves.

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Groupe SOS Santé : la complémentaire Santé, le détail des garanties

Suite à vos demandes après la parution de notre premier article : Groupe SOS Santé : la complémentaire Santé

Ci dessous le détail des garanties de la complémentaire santé du Goupe SOS.

(Clic droit sur l'image, puis "Afficher l'image")

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CH Jean Bouveri : L'ONDAM et ses conséquences pour l'établissement, les premiers bénéfices de la CHT...

Des sujets abordés lors d’une conférence de presse tenue ce mercredi après-midi par  Bruno Legourd et Isabelle Tabyaoui !

C’est donc en présence de Bruno Legourd, Directeur de la Communauté Hospitalière de Territoire (CHT) Saône-et-Loire Nord Morvan et de Isabelle Tabyaoui, Directrice déléguée et secrétaire général du Centre hospitalier de Montceau, que s’est tenue une conférence de presse à l’hôpital de Montceau-les-Mines, ce mercredi après-midi.

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Groupe SOS Santé : la complémentaire Santé

A compter du 1er janvier 2016, un régime de complémentaire santé à caractère collectif et obligatoire sera mis en place au sein du groupe SOS. Le contrat collectif d'assurance est souscrit auprès d'un organisme Assureur, par l'intermédiaire de GRAS SAVOYE. Les informations utiles vous seront communiqués par la direction très prochainement.

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