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Reprise HOTEL-DIEU : DocteGestio déposera une offre

Le groupe DocteGestio présentera son offre le 1er décembre à la CME, au CE et au CHSCT, a-t-on appris ce jour en Comité d'Entreprise. C'est son président directeur général, M. Bernard Bensaid lui même qui défendra son projet devant les médecins puis devant les représentants du personnel. Rappelons que le groupe exerce dans 4 types d'activités,  associe le lucratif et le non lucratif et possède une bonne assise financière. Le groupe est d'ailleurs dans l'attente du jugement concernant la cession de FRAM.

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HOTEL-DIEU Le Creusot: L'identité des 2 candidats à de possibles offres de reprise

L'appel d'offre demandé par le TGI de Chalon sur Saône se terminera le mardi 24 novembre 2015. A ce jour, il y a une offre de reprise du groupe SOS renouvelé le 3 novembre et 2 candidats potentiels à des offres de reprise à savoir : Doctegestio et LFC Partners.

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CH Montceau : Bruno Legourd et Isabelle Tabyaoui évoquent l'avenir !

Ce sont respectivement le Directeur de la communauté hospitalière de territoire Montceau/Autun Chalon et la Directrice déléguée et Secrétaire Générale du SIH.

Conscients d’un certain déficit d’information sur l’ensemble du travail effectué par les partenaires autour du dossier du centre hospitalier de Montceau, de l’école d’infirmières (IFSI), les deux responsables ont décidé de convier la presse.

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PSE HOTEL-DIEU : LE POINT INFORMATION CONSEIL

Dates d'interventions :
VENDREDI 20 NOVEMBRE A 14H SALLE DU CA
LUNDI 23 NOVEMBRE DE 9HA 17H PERMANENCE SALLE EX-QUALITÉ (PRES DU DIM)
JEUDI 26 NOVEMBRE DE 9H A 17H PERMANENCE SALLE EX-QUALITÉ (PRES DU DIM)

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Départ volontaire : les modalités

ACTUALISE LE 19/11 A 17H Pré-requis : concerne uniquement les catégorie d'emplois visés par le plan de suppression (pour l'offre du groupe SOS, les salariés concernés à ce jour sont IDE, IADE, encadrement des services de soins, brancardier, ASL, moniteur IFSI, diététicienne, manip. et resp. radio, DAF, Technicien de labo, technicien ADP, employé administratif, psychologue du travail et secrétaire médicale). Néanmoins, les salariés des autres catégories professionnels peuvent également candidater au départ volontaire en cas de modification de l'offre ou offre d'un autre groupe.

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Critères de licenciements : NON à la discrimination entre les infirmier(e)s

Ci dessous les nouveaux critères proposés par la direction qui  va jusqu' à avouer qu'elle reçoit des mails de certaines personnes et qu'elle retient leurs propositions. A quoi sert le CE?

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Communiqué FO suite aux attentats de Paris du 13/11/2015

La confédération Force Ouvrière est, comme tout un chacun, choquée et révoltée par le terrorisme et la tragédie qui ont frappé la population et le pays cette nuit.

Elle tient à faire connaître sa tristesse et sa compassion pour toutes les victimes, leurs familles leurs proches.

Elle tient aussi à saluer les fonctionnaires et agents des services publics mobilisés sur le champ, dans de telles tragiques et difficiles circonstances.

Au nom de ses adhérents, elle tient d’ores et déjà à remercier des nombreux messages d’inquiétude et de solidarité parvenant des militants et organisations syndicales du monde entier.

Plus que jamais les valeurs de la république résonnent de toute leurs forces : Liberté, Egalité, Fraternité et Laïcité - Unité et indivisibilité.

l'HOTEL DIEU LE CREUSOT présent dans le Classement des hôpitaux et cliniques de l'Express

Palmarès des Hôpitaux et cliniques  2015-2016 : la Fondation Hôtel Dieu présente dans 2 classements sur 37 spécialités analysés. 605 établissements passés au crible !

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Critères de licenciements : la direction campe sur ses positions

Pas de nouveauté, si ce n'est la nouvelle proposition de critères de licenciements qui ne bougent que très peu et uniquement dans le sens de la direction. Bien évidemment la négociation n'est pas finie sur ce point mais nous assistons à des réunions quasi stériles !

Actualisé le 10/11/2015 à 20h45 suite à une erreur de frappe

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Nouvelle estimation des emplois supprimés au 6 novembre 2015 selon l'offre du groupe SOS

Ci dessous une nouvelle estimation des emplois supprimés d'après la mise à jour de l'offre du groupe SOS. Attention ! le tableau n'a rien d'officiel et n'est qu'une projection selon nos calculs au 6 novembre 2015. il n'a pour but que de vous informer sur la situation des effectifs.

Rappelons que la pédiatrie est supprimée et qu'à ce jour il n'y a toujours pas de projet alternatif à l'hospitalisation pédiatrique. L'autre grosse difficulté est la disparition de la CHIR A ou du moins l’absorption de la gastro et de l'ambu par la CHIR B et C sans le moindre renfort.

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CH Jean Bouveri : Naissance du GCS & Communiqué de l'HOTEL-DIEU

C’est ce mercredi en fin de matinée que la naissance du GCS a été acté au cours d’une réunion exceptionnelle se tenant dans les locaux de l’IFSI de Montceau-les-Mines. La réunion était exceptionnelle car elle regroupait les présidents des trois conseils de surveillance : Marie-Claude Jarrot pour l’hôpital Jean Bouveri et pour le Syndicat Inter-hospitalier et Monsieur Cosse pour le CMC Saint Exupéry.

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Critères de licenciements : restons vigilants !!!

Ouverture des livres 1 et 2 et début des négociations avec la direction en présence de l'administrateur judiciaire et le mandataire judiciaire. L'offre du groupe SOS propose la suppression de 114 emplois (en personne phy) dont 45 infirmières soit pratiquement 1 sur 3.

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