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FO Santé
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FO Santé : Accueil
Négociation sur le PSE : le point après 6 h de réunion
Créé le vendredi 4 mai 2012
Suite à la réunion du mercredi 2 mai et en l'absence de M. Billardon, FO avait souhaité suspendre la réunion pour étudier la possibilité d'augmenter le plafond individuelle (ou le droit de tirage individuel) à 10 000 €. Grâce aux simulations effectuées par notre cabinet, nous avons pu obtenir :
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Incitation au départ volontaire : la date d'échéance est repoussée au 11 mai 2012
Créé le mercredi 2 mai 2012
Suite à la demande de report d'échéance par FO, tout salarié qui souhaiterait quitter la Fondation en bénéficiant des mesures du PSE, peut déposer une demande, avant l’expiration d'un nouveau délai fixé au vendredi 11 mai 2012. L'indemnité complémentaire de départ réservée aux salariés volontaires sera renégocié jeudi 3 mai avec M. Billardon.
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1er Mai 2012 - Contre l'austérité!
Créé le mardi 1 mai 2012
La journée internationale de revendications et de solidarité.
Rappel historique : Le 1er mai 1884
Aux Etats-Unis, les syndicats ouvriers décident de faire du 1er mai, à partir de 1886, une journée de manifestations pour les huit heures. Ils choisissent cette date parce que c'était le 1er mai, le moving day, que, dans les États de New York et de Pennsylvanie, on avait l'habitude de commencer les locations et les baux
Indemnité de licenciement dans un PSE (actualisé le 26/04)
Créé le lundi 23 avril 2012
Volontariat : la note de l'administration fait état de l'indemnité de licenciement mais comment calculer le montant de cette indemnité ? Quel est le régime social et fiscal de l’indemnité de licenciement dans un plan de sauvegarde économique (PSE) ?
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Indemnités : Licenciement, AT/MP, retraite de la CCN51
Créé le lundi 23 avril 2012
Le décret n°2017-1398 du 25 septembre 2017, portant revalorisation de l’indemnité légale de licenciement, s’applique aux licenciements et mises à la retraite notifiés, ainsi qu’aux ruptures conventionnelles conclues, à compter du 27 septembre 2017.
Pour le montant de l’indemnité de licenciement, la recommandation patronale du 4 septembre 2012 ne prévoyant aucune disposition spécifique en la matière, c’est donc l’indemnité de licenciement légale qui s’applique.
Application des dispositions légales et réglementaires :
-
Le montant de l’indemnité légale de licenciement est égal à 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté jusqu’à 10 ans, puis à 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté au-delà de 10 ans.En cas d’année incomplète, l’indemnité est calculée proportionnellement au nombre de mois complets.
- Indemnité X2 quand licenciement fait suite à inaptitude professionnelle (accident de travail, accident trajet, maladie professionnelle).
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PLANIFICATION DES CONGES PAYES ETE 2012 : UN ACCORD EST TROUVE ENTRE FO, LA DIRECTION ET L'ADMINISTRATION JUDICIAIRE
Créé le mercredi 11 avril 2012
Les hospitaliers de la Fondation Hôtel-Dieu pourront disposer de 3 semaines de congés selon les mêmes dispositions que les années précédentes. Devant les arguments des membres FO, la direction et l'administration judiciaire ont bien entendu la problématique soulevée en cas de plan social et un consensus a été trouvé au travers d'une résolution.
FO ALERTE L'ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE ET L'ARS / PLANIFICATION DES CONGES PAYES ETE 2012 : SUITE MAIS PAS FIN
Créé le vendredi 6 avril 2012
FO alerte l'administrateur judiciaire et l'Agence Régional de Santé de Bourgogne que la Fondation Hôtel-Dieu ne pourra pas assurer sa mission de service public correctement en cas de plan social.
L'intersyndicale FO, CFE CGC, CFTC et CFTD demande un rdv à l'ARS
Créé le mardi 3 avril 2012
L’intersyndicale FEHAP du centre hospitalier de Montceau les Mines, composée des organisations syndicales suivantes : FO, CFE-CGC, CFTC, CFDT, a demandé un rdv pour évoquer de la situation de la FEHAP.
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PLANIFICATION DES CONGES PAYES ETE 2012
Créé le mardi 3 avril 2012
Malgré l’absence de consensus avec les délégués du personnel, la direction souhaite imposer 2 semaines de CA sur la période de juillet et août en invoquant l’article 09.03.01 de la convention autorisant la mise en place d’une dérogation qui doit être motivée et revêtir un caractère exceptionnel.
A l'appel de FO : les salariés envahissent le CE de la FHD
Créé le vendredi 30 mars 2012
Depuis 2 réunions au comité d'entreprise, le climat s'est fortement dégradé entre les membres du CE et la direction faute à un plan de continuation injuste, inéquitable et allant jusqu'à manqué d'impartialité en favorisant certains services ou personnes. Devant l'absence de réponse aux questions soulevés et au manque de respect vis à vis des instances et de certains titulaires du CE, FO a demandé la présence d'André Billardon, président de la FHD et convoqué les salariés à la réunion du jeudi 29 août.
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La rencontre de l’ARS a été double pour le syndicat force ouvrière de Montceau les Mines le lundi 19 mars 2012, le matin et l’après midi.
Créé le mercredi 28 mars 2012
Madame Cavalier, Directrice de l’agence régionale de la santé (ARS), apporte très peu de réponses décisives : Le syndicat F.O ne lâche rien et reste prêt!
Hôtel-Dieu du Creusot (Saône-et-Loire): Xavier Bertrand promet un accompagnement de 10 millions d'euros
Créé le mercredi 28 mars 2012
PARIS, 27 mars 2012 (APM) - Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé, Xavier Bertrand, s'est engagé à aider à hauteur de 10 millions d'euros l'Hôtel-Dieu du Creusot, établissement de santé privé d'intérêt collectif (Espic), dans un courrier adressé au député UMP Jean-Paul Anciaux, dont APM a eu copie.
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