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Retour de CA sur un week-end travaillé : un véritable vol organisé

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Créé le lundi 11 août 2014 19:11

Suite au CE du jeudi 7 aout 2014, la direction n'a pas pu  donner d'explication sur l'oubli du RH (repos hebdomadaire ) légal lors d'un retour de CA sur WE travaillé.

Il ne vous reste plus qu'à demander le remboursement d'un CA  par semaine pour un retour sur week-end travaillé et ce sur les 3 dernières années.

Relire les explications :  Bulletin d'information FO du 24 juillet 2014

Money money money !

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Créé le mardi 10 juin 2014 22:11

Bilan financier 2013 : Déficit de 724 000 € selon la direction qui est dans l’incapacité de donner des explications écrites ou verbales !

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FERIE LOCAL : FO OBTIENT LE RETOUR DE LA SAINT LAURENT

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Créé le mardi 15 avril 2014 12:42

• Après le retour de la subrogation des indemnités journalières de la CPAM
• Après la prise en compte des HS (heures supplémentaires) dès la 1^ère mn
• Après la CDI..sation  de certains CDD

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La FHD fait le buzz sur M6 : UNE OPERATION STUPEFIANTE !

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Créé le jeudi 13 mars 2014 12:09

Le patient, opéré pour des douleurs abdominales au Creusot (Saône-et-Loire) , avait dans l'estomac des boulettes de cocaïne...

Un chirurgien du Creusot (Saône-et-Loire) a découvert des boulettes de cocaïne dans le ventre du patient qu'il opérait pour des douleurs abdominales, a-t-on appris mardi du parquet de Chalon-sur-Saône.

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Débrayage demain !

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Créé le mercredi 26 février 2014 23:04

DEBRAYAGE : PREPARONS-NOUS !

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Créé le vendredi 21 février 2014 13:16

Marisol Touraine au CH Chalon sur Saône

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Créé le lundi 10 février 2014 18:13

La Minsitre de la Santé, Marisol Touraine, est venue au centre hospitalier William-Morey pour inaugurer le tout nouvel hélicoptère dont a été doté le Samu 71. Une intersyndicale  a été  reçu par une conseillère technique de la ministre pour discuter des difficultés des établissements de santé de la région. Pour la Fondation Hôtel-Dieu Le Creusot et le SIH Montceau, Hélène Fierro et Murat Berberoglu sont intervenus sur les ESPIC (Etablissement de Santé Privé d'intérêt Collectif), la compensation sur les charges différentielles entre les établissements privés et publics, la CHT (la communauté Hospitalière de Territoire), la coopération Le Creusot-Montceau et le dialogue social.

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Prochain tract lundi 3 février : "STOP aux mensonges et au travail dissimulé"

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Créé le dimanche 2 février 2014 11:23

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Communiqué suite au CE du 23 janvier 2014

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Créé le vendredi 24 janvier 2014 12:01

Subrogation des indemnités journalières de la CPAM : M. Billardon revient en arrière  et maintien l’ancien dispositif c'est-à-dire 3 ans. Néanmoins, nous regrettons le refus de la direction de formaliser cet usage par un accord.

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La photo de Philippe Bucheret, nouveau directeur de la FHD Le Creusot

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Créé le mardi 24 décembre 2013 14:21

Monsieur Philippe Bucheret, nouveau directeur de la fondation Hôtel-dieu Le Creusot, prendra fonction le 3 février 2013. Il sera présenté à l'occasion de  la cérémonie des voeux le 7 janvier 2014 à 17h. Philippe Bucheret est actuellement directeur de l’hôpital de l’Arbresle  et membre FEHAP à UNIFED.

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GRÂCE à la forte mobilisation du 10 décembre et face à la menace d’un 2ème débrayage La direction revient à la table des négociations !

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Créé le jeudi 19 décembre 2013 08:11

Même si la nouvelle proposition du Conseil d’Administration  de 6 mois de subrogation des indemnités journalières de la CPAM est encore insuffisante, M. Billardon a annoncé qu’il souhaite négocier et demande une trêve le temps des fêtes  pour étudier la possibilité de réinstaurer l’ancien dispositif soit 3 ans !

Sur les mesures discriminatoires de la recommandation patronale de la CCN51 : M. Billlardon accepte de revoir certaines mesures !

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La direction de la FHD propose 90 jours de subrogation : pour FO, on est encore loin du compte !

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Créé le jeudi 12 décembre 2013 21:34

DE 3 ANS A 3 MOIS ! C'est la nouvelle proposition de la direction concernant la subrogation des indemnités journalières à la CPAM: nous répondrons par LOL !!! Cette mesure n'apporte rien à la FHD le Creusot et est ANTI-SOCIAL ! Dans beaucoup d'établissements FEHAP, la subrogation est maintenue à 3 ans ! De plus, la direction ne souhaite même pas négocier les mesures discriminatoires de la recommandations patronales CCN 51 ! Et va continuer à recruter du personnel à des taux de reprise d'ancienneté qui seront différents selon la tête du client !

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