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Quelle perte de salaire en cas de grève à l’Hôtel-Dieu !

Journal FO Hôtel-Dieu Supplément Janvier 2023 : Spécial accord ATT

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NON à la retraite à 64 ans !

Journal FO Hôtel-Dieu Janvier 2023

L’actualité par FORCE OUVRIÈRE Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé

Hôtel-Dieu Le Creusot : les salariés embauchés avant 2015 vont enfin bénéficier des jours SOS Santé

Ce fut une bataille de plusieurs années mais remportée par FO puisque dorénavant tous les salariés sans exception vont bénéficier des jours SOS Santé. Le 31 décembre est le jour des comptes puisque l'accord précise que  :

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L'actualité de l'Hôtel-Dieu Le Creusot par FO Décembre n°9

Journal syndical édité par la section FORCE OUVRIÈRE HD  Le Creusot.

Heures Supplémentaires à 100 % !

Pour les salariés embauchés bénéficiant des avantages individuels acquis au jour de la dénonciation de la convention collective nationale 1951

Uniquement pour les salariés embauchés avant le 2 décembre 2011

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L'actualité de l'Hôtel-Dieu Le Creusot par FO Septembre n°8

Journal syndical édité par la section Force Ouvrière de l’Hôtel-Dieu Le Creusot Groupe SOS Santé.

CSE Hôtel-Dieu /Hôtel-Dieu le Creusot: le tribunal a fixé l'audience de référé le 20 septembre 2022

Selon nos informations, le tribunal aurait fixé l’audience de référé du mardi 20 septembre 2022 à 10h30. Nous sommes dans l'attente des convocations.

CSE Hôtel-Dieu Groupe SOS Santé : Assignation en référé devant le tribunal

À la suite de nos articles précédents : Réorganisation des effectifs aux urgences : la direction de l'Hôtel-Dieu devra choisir... et Urgences Le Creusot/ Mont Saint Martin : On ne vous dit pas tout , nous informons que le CSE de l'Hôtel-Dieu a fait une demande d'assignation en référé devant le tribunal judiciaire de Chalon-sur-Saône.

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Temps de pause : le groupe SOS Santé ne respecte toujours pas ses engagements

Mise à jour le 1/09/2022 : suite à l'intervention de FO, la direction s'engage à régulariser la situation. Les modalités seront communiquées ultérieurement. La direction s'était engagée à appliquer l'article 5.3 de l'accord ATT 2021 avec un rattrapage au mois d'août. Or , de nombreux salariés indiquent que ce n'est pas le cas. Après renseignement auprès de la direction, le paiement de cette pause rémunérée a été appliqué uniquement aux AS et IDE. Hors l'article 5.3 précise que c'est "la filière soignante" de la CCN51 qui est concernée par ce paiement.

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Urgences Le Creusot/ Mont Saint Martin : On ne vous dit pas tout

Lors de sa venue au Creusot, le directeur général a martelé qu'au service des urgences de Mont saint Martin du groupe SOS Santé : il n'y a que 3 infirmières pour plus de sorties SMUR. Qu'en est-il ?

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